Lantik Pejabat Administrator, Kakanreg Berharap Kaderisasi Lebih Cepat Dan Pelayanan Lebih Efektif Dan Efisien

Denpasar. “Sebagai Pejabat Administrator memiliki kewajiban membimbing dan mengarahkan bawahannya. Apalagi Kanreg X BKN Denpasar memiliki puluhan pegawai yang sebagian besar merupakan Generasi Z, yang memiliki banyak talenta yang dapat dikembangkan lebih lanjut. Gunakanlah kewajiban ini untuk mempercepat proses regenerasi/ kaderisasi, salah satunya melalui individual learning sebagai implementasi dari learning organization.” Berikut disampaikan Kepala Kanreg

Hasil Talent Pool 2017: 4,17 % Pejabat Tinggi Birokrasi Berkompetensi dan Potensi Tinggi

Jakarta-Humas BKN. Pelaksanaan penilaian kompetensi dan potensi (Talent Pool) pejabat pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama dan Administrator tahun 2017 yang dilakukan Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Negara (BKN) sejak Mei–Oktober 2017, meliputi 396 Instansi Pemerintah Daerah, yakni terdiri dari 26 Pemerintah Provinsi, 75 Pemerintah Kota, dan 295 Kabupaten. Pemetaan kompetensi dan