Bidang INKA telah menginisiasi perumusan dan implementasi pola kerja baru yang lebih agile pada tahun 2023. Bidang INKA menggagas perumusan Struktur Orbit yang merupakan implementasi dari pola kerja yang lebih agile, kolaboratif dan efektif. Struktur yang di dalamnya memuat kelompok-kelompok kerja mempunyai bentuk seperti orbit, dimana tujuh pokja direpresentasikan sebagai lintasan orbit sejumlah pokja ayang ada. Staff/pegawai/squad diposissikan seperti satelit yang terhubung dengan orbit pokja masing-masing. Pembentukan tujuh kelompok kerja (pokja) didasarkan pada tusi Bidang Informasi Kepegawaian dan cascading kinerja yang diturunkan dari Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar.
Baca selengkapnya...Memperjelas korelasi pelaksanaan tusi dan target kinerja yang dituangkan dalam pembentukan kelompok kerja yang relevan
Memperjelas tusi dan peran masing-masing pegawai dalam pencapain tujuan/target organisasi dalam bentuk keterlibatan mereka dalam kelompokkelompok kerja
Meningkatkan kompetensi pegawai/staff/squad, karena mereka tidak fokus pada satu jenis pekerjaan
Meningkatakan kolaborasi pegawai/staaf/squad
Memungkinkan atasan untuk tidak tergantung pada satu individu pegawai/staff/squad karena tersedia pilihan personil dalam satu pokja.
Meningkatkan Efektivitas pencapaian tujuan, sasaran dan target-target organisasi yang telah diturunkan dalam perjanjian kinerja
Mendukung penyiapan kaderisasi dan kesempatan mengasah kompetensi manajerial melalui pelaksanaan rolling antar pokja dan kepemimpinan dan pengelolaan pokja
Struktur Orbit merupakan buah pemikiran pegawai Kantor Regional X BKN I Ketut Buana, yang pada tahun 2023 menjabat sebagai Kepala Bidang Informasi Kepegawaian Kantor Regional X BKN. Orisinalitas gagasannya sudah mendapatkan paten dengan diterbitkannya Surat Pencatatan Ciptaan oleh Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia tanggal 10 Januari 2023.