Pangkat dari seorang PNS menunjukkan kedudukan dan tingkat dari seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian. PNS diangkat dalam pangkat tertentu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dasar hukum dari sistem pangkat PNS diatur di dalam PP Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil yang sudah dilakukan perubahan sebenyak 18 (delapan belas) kali sampai pada tahun 2020 (dengan adanya PP Nomor 15 Tahun 2019) dan masih berlaku sampai saat ini karena PP Gaji turunan dari Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 belum ada.
Kepada PNS yang diangkat dalam suatu Pangkat diberikan gaji pokok berdasarkan golongan ruang.
Seorang PNS dapat diangkat dalam suatu pangkat yang lebih tinggi dari pangkat lama melalui mekanisme Kenaikan Pangkat. Sebaliknya, seorang PNS juga bisa diturunkan pangkatnya ke dalam suatu pangkat yang lebih rendah dari pangkat semula jika mendapatkan Hukuman Disiplin.