Majalah X-MEDIA edisi XXII-2025
Lihat versi PDF
direkomendasikan menggunakan PC/Tablet
Redaksi
Pengantar Redaksi
Event
Nakhoda Baru BKN dan Jalan Baru Birokrasi yang Melayani
Akselerasi Penerapan Sistem Merit dan Pembangunan Manajemen Talenta di Wilayah Kerja Kanreg X BKN: Sekda Tandatangani Komitmen Dukungan
Membangun Peradaban Melalui Tulisan: Kanreg X BKN Dorong Literasi Menulis ASN dan Pelindungan Kekayaan Intelektual
Wawancara
Mengulik Strategi baru Kakanreg X BKN Denpasar: Dari Reborn Menuju Rebound
Laporan Utama
Mendorong Profesionalitas Instansi Pemerintah Melalui Penerapan Sistem Merit Yang Efektif
Transparansi Seleksi Terbuka JPT: Urgensi dan Harapan Melalui Pemanfaatan Aplikasi ASN Karier BKN
Pembangunan Manajemen Talenta Wujud Nyata Implementasi Sistem Merit ASN
Mobilitas Talenta: Mendorong Kinerja ASN di Era Kompetisi Global
ASN di Luar Negeri: Belajar dari Praktik Global
Resensi Buku
“Same as Ever,” Sebuah Panduan atas Hal yang Tidak Pernah Berubah
Laporan Khusus
Data Awareness ASN: Membangun Budaya Berbasis Data dalam Pengambilan Keputusan
Inspirasi dari ASN Berprestasi: Inovasi Berdampak Berbuah Apresiasi Kenaikan Pangkat Luar Biasa
Implementasi Total Quality Management di Birokrasi Pemerintah: Dukungan Bagi Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas
Sejarah TQA PDCA: Dari Kontrol Statistik ke Peningkatan Berkelanjutan
Kontemplasi
Mengeluh pada Hujan, Ibarat Berkhianat pada Pendoa di Musim Kemarau
Artikel
Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara
Mekanisme Pengambilan Kebijakan Publik: Mewujudkan Keputusan yang Efektif dan Berdampak
ASN Kini dan Nanti: Refleksi Persepsi, Harapan Publik, dan Jalan Menuju Citra Positif
Panduan Pembangunan Manajemen Talenta di Instansi Pemerintah: Membangun Pilar Transformasi ASN Melalui Pendekatan Sistemik
Membaca Ulang Keterisian Formasi CPNS 2024: Tantangan, Fakta, dan Harapan dari Bali, NTB, dan NTT
Manajemen Talenta ASN: Pilar Transformasi Birokrasi untuk Indonesia Maju
Dari Rumah Menuju Indonesia Emas: Peran Orang Tua Dalam Membangun Kemandirian Anak
Inovasi Palsu: Harga Mahal di Balik Kilau
Efektivitas Kebijakan Work from Anywhere (WfA) dalam Layanan Kepegawaian: Perspektif Pengguna Layanan
Talenta Tak Kasat Mata: Mengintegrasi Perspektif Disabilitas ke Dalam Agenda Manajemen Talenta Nasional
Tips
Gaya Hidup Sehat ASN: Jaga Kebugaran, Jaga Produktivitas
Tips Jitu Menulis: Sebuah Kesadaran Serius dalam Mengalirkan Pikiran
Agar Kerjaan Nggak Numpuk, Jejerkan Saja!
Policy Brief
Urgensi Peningkatan Kesadaran Pemutakhiran Data Pribadi ASN (Data Awareness) untuk Meningkatkan Kualitas Data ASN
Urgensi Standardisasi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Digital untuk Meningkatkan Layanan ASN
Statistik ASN Disabilitas Untuk Satu Data ASN Indonesia yang Lebih Inklusif
Urgensi Kolaborasi Kantor Regional dengan Instansi Pemerintah dalam Penguatan Tata Kelola Arsip Kepegawaian Digital
Urgensi Optimalisasi Pemanfaatan Aplikasi Berbagi Pakai BKN dalam Manajemen Kinerja ASN dan Peremajaan Data ASN
Struktur Orbit Sebagai Implementasi Metode Kerja Agile dan Kolaboratif Pasca Penyederhanaan Birokrasi
Percepatan Capaian Pengelolaan Kinerja ASN Instansi Daerah Di Wilayah Kerja Kantor Regional X BKN Denpasar
Strategi Percepatan Penilaian Potensi dan Kompetensi PNS dalam rangka Mendukung Implementasi Manajemen Talenta di Wilayah Kerja Kantor Regional X BKN