Kanreg X BKN Gelar Talent Pool Dengan Objektif, Akuntabel Dan Independen

Denpasar. Salah satu program strategis BKN adalah melakukan penilaian potensi dan kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator secara nasional melalui penyusunan profil kompetensi manajerial. BKN melalui Pusat Penilaian Kompetensi  ASN akan memfasilitasi penilaian potensi dan kompetensi bagi 4000 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator di seluruh Indonesia. Sementara Penilaian potensi dan kompetensi ASN se-wilayah

Kembangkan Transformasi Digital Di Papua, BKN Bekerjasama Dengan Provinsi Papua Gelar Rakornis

Denpasar. Selain melakukan penyelesaian berbagai permasalahan kepegawaian, BKN juga akan mengembangkan Transformasi Digital dalam pelayanan kepegawaian di daerah Papua, sehingga lebih efektif dan efisien. Sebagai langkah awalnya, Kantor Regional IX BKN Jayapura mengadakan Rapat Koordinasi Teknis dengan Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Provinsi Papua untuk menciptakan transformasi digital dalam layanan kepegawaian di Provinsi Papua, yang digelar

Tahun 2018, BKN Akan Dekatkan Layanan Kepegawaian di Wilayah Terpencil/ Terluar/ Perbatasan

NTB- Kepala BKN Bima Haria Wibisana menegaskan bahwa BKN akan segera melakukan pendekatan pelayanan kepegawaian di wilayah Terpencil/ Terluar/ Perbatasan, khususnya di daerah Papua dan Papua Barat. Program tersebut dilakukan guna meningkatkan pelayanan bagi PNS di wilayah Terpencil/ Terluar/ Perbatasan, termasuk perbaikan data dan diseminasi pengetahuan kepegawaian. Selain itu juga untuk menumbuhkan rasa empati pegawai

BKN Terbitkan Perka Pertama Turunan PP Manajemen PNS

Humas BKN-Tata cara Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Fungsional, dan Jabatan Pimpinan Tinggi yang diamanatkan oleh Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil telah ditetapkan dengan Peraturan Kepala (Perka) BKN Nomor 7 Tahun 2017. Perka ini merupakan Perka pertama turunan dari PP Manajemen PNS dari total 13