[SIARAN PERS]
Nomor: 054/RILIS/BKN/XI/2020

Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan mengundang seluruh pejabat pengelola kepegawaian di lingkup Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah (K/L/D) dalam forum Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian tahun 2020 yang akan digelar secara virtual pada Kamis, 17 Desember 2020 pukul 08.00 WIB. Ada 3 (tiga) agenda utama yang akan dibahas dalam forum kepegawaian tahun ini, meliputi penerapan digitalisasi manajemen ASN, penganugerahan BKN Award kepada Instansi Pengelola Kepegawaian terbaik, dan evaluasi pelaksanaan seleksi CPNS.

Melalui Rakornas Kepegawaian 2020 yang akan dibuka oleh Wakil Presiden RI K.H Ma’ruf Amin, BKN juga akan meluncurkan secara resmi Sistem Informasi ASN (SI-ASN) yang akan dilakukan langsung oleh Kepala BKN, Bima Haria Wibisana bersama Menteri Pendayagunaan Aparatur dan Reformasi Birokrasi, Tjahjo Kumolo. Peluncuran SI-ASN ini merupakan progres kinerja BKN dalam penerapan digitalisasi manajemen ASN yang sudah mulai dibangun sejak tahun lalu dan akan diintegrasikan secara nasional.

BKN juga akan memberikan penghargaan kepada Instansi Pengelola Kepegawaian terbaik yang dinilai berdasarkan 5 (lima) kategori, meliputi: Perencanaan kebutuhan, pelayanan pengadaan, kepangkatan dan pensiun (kategori I); Implementasi SAPK dan Pemanfaatan CAT (Kategori II); Penilaian kompetensi (Kategori III); Implementasi Penilaian Kinerja (Kategori IV); dan Komitmen pengawasan dan pengendalian (Kategori V). Pengumuman Instansi Pengelola Kepegawaian terbaik akan diserahkan langsung pada Rakornas Kepegawaian 2020.

Adapun penilaian yang dilakukan pada Kategori I berupa Instansi yang sudah memiliki Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja secara digital dan memberikan layanan pengadaan, kepangkatan, dan pensiun sesuai tenggat waktu yang ditentukan. Untuk penilaian pada Kategori II berupa Instansi yang sudah melakukan updating/validasi data disertai integrasi Sistem Informasi Kepegawaian di Instansinya dengan SAPK, SDM yang memadai dalam mengoperasikan SAPK dan memiliki infrastruktur penunjang SAPK sehingga pengusulan layanan mutasi kepegawaian dalam SAPK sesuai waktu yang ditentukan, serta pemanfaatan CAT dalam pelaksanaan ujian dinas, ikatan dinas, pemetaan jabatan serta seleksi CPNS.

Selanjutnya penilaian Kategori III berupa Instansi yang sudah memiliki unit penyelenggara penilaian kompetensi dan SDM penilai kompetensi yang memadai. Penilaian Kategori IV berupa Instansi yang sudah menerapkan manajemen penilaian kinerja antara lain Pelaporan e-Lapkin, cascading SKP, Aplikasi E-kinerja. Terakhir, penilaian Kategori V berupa Instansi yang sudah melakukan upaya dan komitmen pencegahan pelanggaran Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria serta tindakan penjatuhan hukuman disiplin kepada kasus pelanggaran yang terjadi di Instansinya.

Kategori Instansi Pengelola Kepegawaian yang menerima BKN Award meliputi Instansi Pusat yang terdiri dari Kementerian dan Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan Instansi Daerah yang terdiri dari Provinsi, Kabupaten, dan Kota.

Jakarta, 16 Desember 2020
Plt Kepala Biro Hubungan Masyarakat, Hukum dan Kerja sama
Badan Kepegawaian Negara

Ttd
Paryono

Berdasar Pengumuman NOMOR 02/UM/PANSEL/KRX/XII/2020, berikut diumumkan nama-nama pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi Pengadaan PPNPN pada Kanreg X BKN dan UPT BKN Mataram Tahun Anggaran 2021. Selanjutnya nama-nama tersebut dapat mengikut Ujian Praktek dan Wawancara pada hari Kamis, tanggal 17 Desember 2020 untuk penempatan di Kanreg X BKN dan Senin, tanggal 21 Desember 2020 untuk penempatan di UPT BKN Mataram.

Simak informasi selengkapnya melalui pengumuman di bawah ini.

Kupang. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar Paulus Dwi Laksono melanjutkan audiensinya ke Kabupaten Kupang pada Selasa (08/12). Bertempat di Pusat Pemerintahan Kabupaten Kupang, Kepala Kantor Regional X BKN diterima oleh Bupati Kupang Korinus Masneno dan Sekretaris Daerah Obed Laha yang didampingi Kepala BKPSDM Kabupaten Kupang Messakh Soleman Elfed. Pertemuan ini sekaligus sebagai tindak lanjut rencana pembangunan Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai (UPSCPKP) BKN Kupang. Dalam pertemuan ini Kepala Kantor Regional X BKN berharap kehadiran BKN khususnya Kanreg dan UPSCPKP nantinya dapat berkontribusi positif bagi peningkatan kualitas SDM Aparatur di wilayah kerja pada umumnya dan NTT pada khususnya.

Audiensi Kepala Kanreg X BKN diterima secara langsung oleh Bupati Kab.Kupang

Menanggapi hal tersebut, Korinus Masneno menyambut baik kehadiran UPSCPKP  seraya mengucapkan terima kasih atas peran BKN selama ini dalam mendukung peningkatan manajemen aparatur sebagai bagian dari perbaikan internal yg sedang gencar dilakukan di Kabupaten Kupang.

Pada kesempatan yang sama untuk mendukung operasional UPSCPKP 5 tahun ke depan, secara resmi telah ditandatangani MOU pinjam pakai tanah dan bangunan di jalan Frans Seda Kupang  oleh Sekretaris Utama BKN dan Skeretaris Daerah Kabupaten Kupang. Bahkan sebagai bentuk komitmen dukungan kepada BKN, Bupati berencana menghibahkan sebagian lahan di Pusat Pemerintahan Kabupaten Kupang untuk pembangunan UPSCPKP kedepannya.

Kabag Tata Usaha Kantor Regional X BKN Denpasar, Ketut Buana yang menemani pertemuan tersebut mengungkapkan bahwa sebagai tindak lanjut mulai bulan Desember ini akan dilakukan perencanaan pemeliharaan dan pada awal tahun 2021 dilakukan pemeliharaan fisik bangunan serta kelengkapan sarana dan prasarana pendukung sehingga diharapkan sekitar bulan Mei 2021 UPSCPKP Kupang dapat beroperasi dan memberikan layanan (tim).

Kupang, NTT. Senin (07/12) Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Paulus Dwi Laksono menyerahkan 421 pertek NIP CPNS 2019 Provinsi NTT. Acara penyerahan ini dirangkaikan dengan kegiatan audiensi perkenalan sebagai Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar sekaligus dalam rangka penyelenggaraan dan pembinaan manajemen ASN khususnya di wilayah Provinsi NTT. Audiensi ini diterima langsung oleh Wakil Gubernur NTT Drs. Josef A. Nae Soi MM yang didampingi oleh Sekretaris Daerah Provinsi NTT Ir. Ben Polo Maing bersama Kepala BKD NTT Henderina Laiskodat.

Kepala Kantor Regional X BKN saat melakukan audiensi dengan Wakil Gubernur NTT

Wakil Gubernur NTT mengakui sejatinya kualitas SDM dan SDA di Provinsi NTT tidak kalah dengan Provinsi lainnya, namun selama ini masih terkendala dengan terbatasnya aksesbilitas dan dalam dua tahun ini sudah dibenahi. Terkait dengan pengangkatan PNS dan PPPK, Josef A. Nai Soi mengatakan untuk mendapatkan hasil kinerja yang baik maka SDM harus menjunjung tinggi profesionalisme dan memiliki kompetensi yang baik.

“Kita harapkan sumber daya manusia yang kita dapatkan dari seleksi CPNS dan juga PPPK bisa bekerja dengan kapasitas dan kompetensi terbaik untuk mendukung kemajuan sebuah daerah. Kita di NTT ini tidak kalah bila berbicara mengenai kemampuan, namun kita hanya terbatas pada aksesibilitas,” ungkapnya.

“Terima kasih pada Kepala Kantor Regional X BKN yang hari ini telah menyerahkan NIP CPNS Pemerintah Provinsi NTT. Ini juga tentunya adalah berkah bagi anak-anak NTT yang sudah lulus tes seleksi dan sebagai kado natal bagi mereka,” jelas Wakil Gubernur Josef.

Selain itu, ia juga memberikan apresiasi pada pihak Badan Kepegawaian Negara baik Pusat maupun Regional X yang sudah menjalankan program seleksi CPNS tahun 2019 sehingga bisa mendapatkan SDM yang tentunya diharapkan bisa bekerja melayani masyarakat dengan baik.

“Saya juga berharap agar BKD NTT bisa mempercepat kepengurusan berkas sehingga bisa diterbitkan SK CPNS,” tambahnya.

Senada dengan hal itu, Kepala Kantor Regional X BKN Paulus Dwi Laksono Haryono juga berharap para lulusan seleksi CPNS bisa bekerja dengan pengabdian yang melayani masyarakat dan negara. “Terima kasih pada Pemerintah Provinsi NTT yang sudah mendukung kami selama ini dan juga selamat kepada para lulusan CPNS semoga bisa saling membantu dan bekerja dengan menjunjung profesionalitas sebagai abdi negara,” ujar Paulus.  Kepala Kanreg X BKN mengapresiasi kerjasama yang sudah terjalin dengan baik selama ini, dan berharap ke depan dapat terus ditingkatkan .

Kepala Kanreg X BKN menyerahkan PERTEK NIP CPNS Formasi Tahun 2019 Provinsi NTT

Untuk diketahui dari seleksi CPNS tahun 2019, Pemerintah Provinsi NTT mengusulkan 507 lowongan formasi dan peserta yang dinyatakan lulus berjumlah 422. Dari 422 peserta yang lulus tersebut terdapat salah satu yang meninggal dunia sehingga total menjadi 421 peserta yang secara resmi diusulkan dan diproses untuk mendapatkan NIP (tim).

Denpasar. Senin pagi (30/11) Kepala Kanreg X BKN Paulus Dwi Laksono Harjono menerima kunjungan Kepala BKPSDM Kab.Sumba Timur Thomas Peka Rihi beserta jajaran di ruang kerjanya. Dalam kunjungannya, Thomas Peka Rihi melakukan konsultasi dan koordinasi terkait sejumlah permasalahan kepegawaian yang terjadi di daerahnya serta melakukan pembahasan sekitar penetapan NIP CPNS 2019.

Kepala Kanreg X BKN Paulus Dwi Laksono Harjono menyampaikan bahwa jumlah usul masuk 5886 dari formasi sejumlah 9188, Kanreg X BKN sudah berhasil menyelesaikan sejumlah 2.231 Pertimbangan Teknis (PERTEK) NIP CPNS dari enam Kabupaten, yaitu Sumba Timur, Flores timur, Ngada, Alor, Belu dan Sumbawa Barat.

Kepala Kanreg X BKN menerima kunjungan kerja Kepala BKPSDM Kab.Sumba Timur dan jajarannya

Selain itu, Kepala Kanreg X BKN mengapresiasi gerak cepat tim verifikasi instansi daerah serta team penetapan NIP Kanreg X BKN. Pihaknya juga bangga karena dari enam daerah tersebut, tiga diantaranya merupakan daerah tertinggal. “Yang sangat membanggakan, tiga kabupaten yang masuk sebagai daerah tertinggal di wilayah Propinsi Nusa Tenggara Timur justru penetapan NIPnya sudah selesai, yaitu Kab.Sumba Timur , Kab.Alor  dan Kab.Belu . Kabupaten Sumba Timur menjadi penerima pertama Pertek NIP CPNS 2019.” ucapnya.

Seperti tertuang dalam Perpres Nomor 63 Tahun 2020 tentang Penetapan Daerah Tertinggal Tahun 2020-2024, Kabupaten Sumba Timur yang terletak di Propinsi Nusa Tenggara Timur merupakan salah satu daerah yang dinyatakan desa tertinggal. Daerah Tertinggal adalah daerah kabupaten yang wilayah serta masyarakatnya kurang berkembang dibandingkan dengan daerah lain dalam skala nasional. Suatu daerah ditetapkan sebagai daerah tertinggal berdasarkan kriteria perekonomian masyarakat, sumber daya manusia, sarana dan prasarana, kemampuan keuangan daerah, aksesibilitas, karakteristik daerah.

Serah terima Pertek NIP CPNS Formasi Tahun 2019 dari Kepala Kanreg X BKN Kepada Kepala BKPSDM Kab.Sumba Timur

Dalam kesempatan ini, Kepala Kanreg X BKN didampingi Kepala Bidang Pengangkatan dan Pensiun Abdul Salam Gassing dan Kepala Bidang Mutasi dan Kepegawaian Aryanto menyerahkan Pertimbangan Teknis (Pertek) NIP Kabupaten Sumba Timur, yang diterima langsung oleh Kepala BKPSDM Sumba Timur. (Team)