Pelaporan penilaian kinerja Tahun 2022 masih terus berjalan, hingga saat ini capain pelaporan kinerja mencapai 44,87% atau sebanyak 113.569 data dari seluruh instansi di Wilayah Kerja Kantor Regional X BKN.

  

Berdasarkan data tabulasi dashboard penyampaian SKP instansi wilayah kerja per 3 April 2023 terdapat 3.67% ASN yang memiliki predikat kinerja Sangat Baik, 96,20% ASN yang memiliki predikat kinerja baik, 0,03% ASN memiliki predikat butuh perbaikan, 0,04% ASN memiliki predikat kinerja kurang dan 0,06% ASN memiliki predikat kinerja Sangat Kurang. Berdasarkan data tersebut mayoritas ASN di Wilayah Kerja Kantor Regional X BKN memiliki predikat kinerja dalam kategori “Baik”.

  

Berdasarkan hasil analisis data tabulasi dashboard penyampaian SKP,  Wilayah Bali sudah melakukan pelaporan penilaian kinerja dengan persentase 77,23%. Persentase pelaporan penilaian kinerja  tertinggi untuk wilayah Bali per Data 3 April 2023 adalah Kabupaten Klungkung dengan capaian yang nyaris sempurna yaitu sebesar 99,69% dan selanjutnya diikuti oleh Kabupaten Buleleng dengan persentase 99,03% dan ketiga ditempati oleh Kabupaten Karangasem dengan persentase 95,86%.  

Wilayah Nusa Tenggara Barat mengalami peningkatan yang drastis dalam pelaporan kinerja yang sebelumnya hanya mencapai 16,29% namun kini sudah mencapai 41,31%. Berdasarkan data tersebut persentase pelaporan tertinggi wilayah NTB ditempati oleh Provinsi NTB dengan persentase sebesar 95,26% dan selanjutnya diikuti oleh Kota Mataram 94,41% dan ketiga ditempati oleh Kabupaten Lombok Barat 60,42%.

Sedangkat untuk wilayah Nusa Tenggara Timur persentase peloporan kinerja masih 28,84% dari total jumlah ASN sebanyak 110.424 ASN. Kota Kupang memiliki persentase tertinggi untuk wilayah NTT dengan capaian sebesar 95,27% dan selanjutnya diikuti oleh Kabupaten Sumba Barat Daya dengan capain sebesar 69,83% dan ketiga ditempati oleh Provinsi NTT dengan capain sebesar 66,38%.

Data ini masih dapat berubah seiring dengan proses rekon penyampaian pelaporan penilaian kinerja tahun 2022 yang masih terus berlangsung. Diharapkan kepada instansi agar segera melaporkan penilaian kinerja pegawai untuk kelancaran layanan kepegawaian.

Infografis selengkapnya dapat diakses melalui link berikut : LINK INFOGRAFIS >>>