Selasa, 21 Januari 2025, menjadi hari penuh semangat di Aula AE Manihuruk Kantor Regional X BKN Denpasar. Seluruh pegawai berkumpul untuk mengikuti kegiatan Evaluasi Kinerja Tahun 2024 sekaligus menandatangani Perjanjian Kinerja Tahun 2025. Kegiatan ini mencerminkan komitmen Kantor Regional X BKN Denpasar dalam memperkuat akuntabilitas, inovasi, dan pelayanan publik yang semakin berkualitas. Dalam evaluasi kinerja, masing-masing bidang dan bagian memaparkan capaian serta kendala yang dihadapi selama tahun 2024. Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Yudhantoro Bayu Wiratmoko, menyampaikan apresiasi atas keberhasilan melaksanakan tiga jenis seleksi sepanjang tahun dengan baik, termasuk peningkatan signifikan dalam kegiatan media sosial sebagai alat komunikasi efektif dengan masyarakat. Namun, Yudhantoro juga menggarisbawahi pentingnya belajar dari pengalaman untuk memperbaiki kinerja di tahun mendatang. “Kita telah meletakkan standar tinggi dalam berkinerja, tetapi tantangan ke depan adalah mempertahankan dan bahkan melampaui capaian ini,” ujar Yudhantoro. Beberapa catatan penting yang muncul dalam evaluasi meliputi optimalisasi kompetensi ASN melalui platform KMS MASN untuk peningkatan kompetensi ASN sebagai solusi sementara ditengah keterbatasan anggaran, digitalisasi arsip kepegawaian dengan pengadaan sarana dan prasarana seperti scanner dan media penyimpanan arsip digital, kolaborasi dengan stakeholder untuk meningkatkan indeks kepuasan masyarakat, dan dorongan optimalisasi pemanfaatan aplikasi e-Kinerja BKN untuk sinkronisasi data secara langsung ke aplikasi SIASN.

Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 menjadi simbol komitmen seluruh pejabat di lingkungan Kantor Regional X BKN Denpasar. Yudhantoro menekankan bahwa tahun 2025 adalah momen untuk “melenting” dengan mengedepankan inovasi, sinergi, dan kolaborasi. “Kita menghadapi tantangan baru dengan perubahan struktur organisasi dan tata kerja (SOTK), tetapi saya yakin bahwa dengan kerja sama yang kuat, kita bisa menjadikan Kanreg X sebagai role model pembinaan dan penyelenggaraan kepegawaian,” tambah Yudhantoro.

Beberapa arahan strategis untuk tahun 2025 meliputi kaderisasi dan pengembangan kompetensi melalui peningkatan kompetensi dan kualifikasi pendidikan, percepatan implementasi manajemen talenta di wilayah kerja, identifikasi layanan operasional rutin dan tambahan untuk memetakan perencanaan kebutuhan ASN berbasis potensi daerah, pembuatan terobosan dalam layanan yang lebih berdampak dan bermanfaat, serta penguatan dukungan data dan regulasi untuk mendukung transformasi digital.

Dalam sesi diskusi, peserta memberikan berbagai masukan konstruktif yang menjadi bahan penting untuk peningkatan kinerja tahun 2025. Beberapa poin penting dari masukan tersebut adalah pentingnya peningkatan pemahaman tentang aplikasi SSCASN melalui fitur tambahan seperti chatbot, dukungan lebih lanjut terhadap manajemen talenta untuk ASN di wilayah kerja, pembaruan aturan terbaru secara berkala di platform KMS MASN untuk mendukung layanan teknis, serta peningkatan kualitas aplikasi dan layanan yang relevan.

Kegiatan ini ditutup dengan semangat dan optimisme untuk menghadapi tantangan baru. Yudhantoro mengingatkan bahwa perubahan harus dimulai dari diri sendiri sebelum mengubah lingkungan kerja. “Mari jadikan tahun 2025 sebagai tahun transformasi untuk Kanreg X BKN Denpasar, baik secara internal maupun dalam pelayanan publik. Dengan sinergi dan kolaborasi, kita pasti bisa melenting lebih tinggi,” pungkasnya. Dengan semangat inovasi dan kolaborasi, Kantor Regional X BKN Denpasar siap menyongsong tahun 2025 sebagai tahun perubahan yang membawa dampak positif bagi seluruh lapisan masyarakat. “Semoga Kanreg X BKN Denpasar semakin mengukuhkan perannya sebagai role model dalam pembinaan dan penyelenggaraan layanan, pengendalian dan pengawasan meritokrasi di wilayah kerja” tutupnya (Boent).