Mataram-NTB. Banyak perubahan dari sistem manual menjadi digitalisasi sejak pandemi. Perangkat aplikasi banyak dibangun guna membantu pekerjaan manusia dan memastikan regulasi berjalan dengan baik. Namun, masih banyak kalangan ASN yang mengeluhkan perubahan dalam sistem digitalisasi tersebut. Menurutnya, perubahan pola pikir dan perlunya adaptasi dengan perubahan teknologi dapat menjadi jawaban dalam menyikapi proses digitalisasi yang terjadi saat ini. “Banyak yang masih tidak menyukai perubahan, mungkin karena tidak tahu apa itu teknologi atau merasa takut dengan perubahan. Padahal perubahan dapat dilakukan dengan bahagia. Reform is happy process. Reformasi dapat menjadi satu hal yang menyenangkan, bukan sesuatu yang menakutkan atau mengancam.” Hal tersebut diungkapkan Bima saat memberikan arahan dalam Sosialisasi Kebijakan Umum Kepegawaian Nasional bertempat di Pendopo Wali Kota Mataram pada Jumat (08/10).

Plt.Kepala BKN Bima Haria Wibisana mengakui manajemen ASN di era revolusi industri banyak mendapat tantangan, diantaranya adanya gap generasi diantara kalangan ASN serta perubahan dalam manajamen ASN. Menurutnya, perlu dilakukan transformasi dari hirarki menjadi digital sehingga manajemen organisasi dapat lebih berkembang melalui penyederhanaan birokrasi dan mendigitalisasikan organisasi, yang harus dilalui dengan berbagai tahapan. Dalam arahannya, Bima Haria Wibisana juga mengajak seluruh jajaran pejabat dan ASN di lingkungan Pemkot.Mataran untuk turut mendukung dan mensukseskan program pemutakhiran data mandiri dan SI ASN, satu data ASN, dari kita untuk kita.

Lebih lanjut diungkapkan, gap generasi di kalangan ASN terjadi antara generasi milineal dengan generasi sebelumnya. Perbedaan tersebut dapat menyebabkan perubahan pada budaya, pola kerja serta proses bisnis organisasi. ”Generation gap berdampak pada budaya serta proses bisnis organisasi. Terbukti, banyak senior mengatakan bahwa anak CPNS sekarang pinter semua, tapi kurang beretika,” ungkapnya. Namun menurut Bima hal tersebut disebabkan perbedaan budaya dan penggunaan bahasa. Perbedaan generasi tersebut seharusnya disikapi dengan mendekatkan gap dan membangun kolaborasi serta komunikasi antar generasi. Selain itu, dapat pula dengan memberikan kesempatan bagi generasi milineal untuk performs dan memberikan challenge yang berkaitan dengan pembangunan visi organisasi.

Dalam kesempatan ini, Bima Haria Wibisana juga melakukan serah terima hasil pelaksanaan SKD CPNS 2021 Kota Mataram kepada Wali Kota Mataram H. Mohan Roliskana. Hadir pula dalam kegiatan ini Kakanreg X BKN Paulus Dwi Laksono Harjono, Muhammad Nazir Selaku Kepala BKD Provinsi NTB, AH. Faturahman Kepala UPT BKN Mataram dan Tribuna Phitera Djaja selaku Branch Manager PT. Taspen Cabang Mataram.

Mataram-NTB. Plt. Kepala BKN, Bima Haria Wibisana melakukan kunjungan ke Mataram, Nusa Tenggara Barat, pada Kamis (07/10) guna memantau pelaksanaan SKD CPNS di tilok mandiri BKD Provinsi NTB sekaligus menyerahkan Penghargaan BKN Award kepada Pemerintah Provinsi NTB. Dalam kunjungannya, Plt.Kepala BKN didampingi Kepala Kanreg X BKN Denpasar Paulus Dwi Laksono Harjono, Kepala UPT BKN Mataram AH. Faturahman, Kepala BKD Provinsi NTB Muhammad Nazir, serta Tribuna Phitera Djaja selaku Branch Manager PT.Taspen Cabang Mataram.

Saat memantau pelaksanaan SKD, Bima Haria Wibisana memberikan pengarahan singkat kepada para peserta SKD agar yakin dengan kemampuan sendiri dan tidak terpengaruh oknum tidak bertanggung jawab yang menjanjikan kelulusan seleksi CPNS. “Jangan terbujuk dengan iming-iming kelulusan SKD dari oknum yang tidak bertanggungjawab. Hasil akhir dari ujian seleksi ini hanya dapat ditentukan oleh kemampuan peserta itu sendiri, tidak ada pihak lain yang dapat mempengaruhi lulus tidaknya peserta selain kemampuan sendiri dan Tuhan,” ungkapnya. Bima juga menegaskan Sistem SKD CPNS menggunakan CAT tidak akan dapat diretas oleh pihak manapun, sehingga dapat meminimalisir kecurangan saat pelaksanaan SKD CPNS.

Usai memantau pelaksanaan SKD, Bima Haria Wibisana menyerahkan Plakat Penghargaan BKN Award kepada Pemerintah Provinsi NTB bertempat di Kantor Gubernur Provinsi NTB dan diterima langsung oleh Wakil Gubernur Provinsi NTB, Hj. Sitti Rohmi Djalilah. Pemerintah Provinsi NTB berhasil meraih Peringkat III atas capaian dalam Penilaian Kompetensi dan Peringkat III atas capaian dalam Implementasi SAPK dan Pemanfaatan CAT.

Di sela-sela kunjungannya ke Mataram, selaku Komisaris PT. Taspen, Bima Haria juga melakukan audiensi ke PT.TASPEN Cabang Mataram. Dalam arahannya,  Bima menekankan pentingnya integritas dalam memberikan pelayanan kepada ASN. “Dalam melayani ASN sebagai penjamin keselamatan kerja ASN, TASPEN harus berintegritas dan peningkatan performance dalam mensosialisasikan pelayanan taspen terutama ke pemerintahan daerah, mengingat akan ada banyak calon ASN dan PPPK yang akan bergabung tahun depan. Hal tersebut dapat menjadi segmentasi yang potensial untuk memajukan pelayanan Taspen sebagai penjamin keselamatan bekerja ASN,” tegasnya.

Senin pagi (04/05) Wakil Kepala BKN Supranawa Yusuf didampingi Kepala Biro Hubungan Masyarakat, Hukum dan Kerjasama BKN Satya Pratama melakukan pemantauan pelaksanaan SKD CPNS 2021 di sejumlah titik lokasi di Denpasar, Bali , sebelum bertolak menuju Nusa Tenggara Timur. Tilok yang dikunjungi diantaranya tilok A.E.Manihuruk Kanreg X BKN yang memfasilitasi SKD CPNS Kemenparekraf dan BPOM, Tilok Mandiri Kemenkumham Bali bertempat di Sanur, serta Tilok Mandiri BPSDM Prov.Bali yang memfasilitasi SKD CPNS Kabupaten Bangli.

Dalam kunjungannya di Tilok Kanreg X BKN, Supranawa Yusuf memberikan motivasi bagi seluruh peserta untuk berkonsentrasi dan focus dalam mengikuti SKD CPNS sehingga dapat lolos SKB dan lulus menjadi CPNS. Wakil Kepala BKN juga menyampaikan transparansi juga diterapkan melalui sistem seleksi CAT BKN. “Pergerakan nilai dapat dipantau oleh semua pihak dari awal hingga selesai melalui livescore melalui streaming Youtube. Transparansi tersebut tidak lagi menjadi peluang untuk melakukan perubahan nilai. Tidak ada org lain yang membantu atau mempengaruhi hasil nilai seleksi,” ungkapnya. Kepala Kanreg X BKN juga menekankan kepada seluruh peserta untuk tidak terbujuk dengan iming-iming oknum tidak bertanggung jawab yangmenjanjikan kelulusan CPNS.

Turut mendampingi dalam kegiatan ini, Kepala Kanreg X BKN Paulus Dwi Laksono beserta Kepala Bidang Informasi Kepegawaian Kanreg X BKN Ketut Buana.

Sementara di tilok mandiri SKD Kemenkumham Bali, Supranawa Yusuf mengapresiasi minat masyarakat yang cukup tinggi terhadap penerimaan CPNS Tahun 2021. Selain itu, juga menegaskan kepada seluruh peserta untuk mengikuti SKD dengan menyesuaikan kemampuan masing-masing tanpa bantuan orang lain atau benda keramat alias jimat. “Minat masyarakat untuk berkontribusi bagi pembangunan pemerintah melalui jalur CPNS cukup tinggi. Saya juga menegaskan untuk tidak mempercayai oknum yang menjanjikan kelulusan tes CPNS. Sampaikan juga kepada keluarag dan orang tau untuk tidak main main melalui jalur lain, tetapi hanya jalur seleksi. “

Di tilok mandiri SKD Kemenkumham Bali, Wakil Kepala BKN disambut langsung oleh Kepala Kanwil Kemenkumham Bali Jamaruli Manihuruk beserta Pejabat Administrasi di lingkungan Kemenkumham Bali.

Selamat siang Bapak Ibu sekalian, Kantor Regional X BKN dengan Perantara Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) akan melaksanakan Lelang Non Eksekusi Wajib Barang Milik Negara pada tanggal 7 Oktober 2021, silahkan bagi Bapak Ibu sekalian yg berminat dapat mengikuti lelang tersebut di website lelang.go.id

Humas BKN Jakarta. Menjelang penyelenggaraan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS Tahun 2021, Plt Kcpala Badan Kepegawaian Negara (BKN) B1ma Haria Wibisana menekankan kepada pegawai BKN yang akan ditugaskan sebagai Tim Petugas CAT untuk menjaga intcgritas dan transparansi sistem CAT . “Sebagai petugas harus jujur, akuntabcl, dan bertanggung jawab terhadap proses scleksi khususnya di Tilok. Jangan sampai ada penyalahgunaan sistem oleh siapa pun dan pihak mana pun,” tcrangnya dalam Rapat Koordinasi Arahan Pimpinan BKN untuk Persiapan Seleksi CASN 2021, Senin (30/8/2021) yang diikuti seluruh petugas CAT BKN.

Bima juga meminta agar pegawai BKN yang akan ditugaskan di seluruh Tilok SKD untuk memperhatikan  pelaksanaan tes di lapangan, termasuk sarana prasarana perlu diantisipasi dari upaya tindak kecurangan,khususnya tilok di luar kantor BKN. Tidak hanya itu, ia juga menegaskan agar para petugas tidak segan-segan melaporkan jika tcrjadi pcnyimpangan oleh pihak mana pun termasuk internal BKN. “Saya minta agar pegawai BKN yang ditugaskan menjaga marwah lnstitusi, memberikan pelayanan yang prima. Jangan biarkan ada kecurangan dan jangan sampai ada oknum yang menjanjikan kelulusan bagi peserta di Tilok. Kita sudah bertahun-tahun menjaga sistem CAT agar terus berdampak baik pada sistem rekrutmen ASN, Jangan sampai dirusak dengan hal-hal semacam itu,” tegasnya.

Di samping itu. Kepala Pusat Pengembangan Sistcm Seleksi BKN Mohammad Ridwan menguraikan sejumlah persiapan teknis di internal BKN, mulai dari menetapkan Tim Petugas CAT BKN dengan beberapa komposisi yakni Koordinator, Petugas dan Pcngawas, serta Tim Pendukung (Tim Satpras, tim registrasi Peserta yang tidak ada panitia, tenaga kesehatan, Tenaga Keamanan Internal dan Ekstcrnal, dan Tenaga Kebersihan).