Kepala BKN Tekankan 5 Program Prioritas di Tahun 2018

Denpasar. Banyak tugas besar yang harus dikerjakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) di tahun 2018. Kepala BKN dalam sambutannya yang disampaikan Kepala Kantor Regional X BKN dalam upacara bendera 17 Januari 2018 menekankan untuk menajamkan program prioritas, yang diantaranya Pengembangan Sistem Informasi Manajemen ASN dengan target 623 K/L/Pemprov/Kab/Kota, Penyediaan data dan informasi kepegawaian yang mutakhir dan akurat, Penyediaan data pelanggaran disiplin ASN nasional kepegawaian , Pelayanan kepegawaian dan assessment PNS untuk wilayah Papua dan Papua Barat serta Pemetaan Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi dengan target 2.500 PNS.

 Kepala Kanreg X BKN saat membacakan sambutan Kepala BKN

Tak hanya program prioritas, di Tahun 2018 diharapkan seluruh unit kerja dapat melakukan monitoring secara konsisten untuk meningkatkan kualitas layanan kepegawaian dan melaksanakan program kerja dengan komprehensif dan terkoordinasi melalui system informasi berbasis teknologi.

Di tahun 2017, BKN juga banyak menorehkan prestasi, yang diantaranya pencapaian realisasi anggaran sebesar  97.11 persen, yang merupakan penyerapan tertinggi dalam sejarah BKN. Selainitu, juga meraih Piagam penghargaan dari Presiden atas pengelolaan keuangan perolehan WTP untuk ke delapan kalinya berturut-turut, Penghargaan dari KASN dalam pelaksanaan seleksi JPT, Penghargaan dari Kementerian Hukum dan HAM sebagai mitra kerja dalam pelaksanaan seleksi CPNS Tahun 2017 danPenghargaan dari Public Relations Indonesia Award 2017 untuk pemenang kategori media relations sub kategori Lembaga Pemerintah Non Kementerian.

Binanda Triska Eryanti menerima SK Pengangkatan sebagai Pranata Komputer Pertama

Sementara itu, dalam upacara bendera juga diserahkan Surat Keputusan Pengangkatan Pranata Komputer Pertama kepada Binanda Triska Eryanti, S.ST, I Made Agus Sugiadnyana Putra, S.Kom, Pandu Setia Gama, A.Md dan Terang Malem Perangin Angin, A.Md. (IRN)

Read more

X-Media Edisi Ke-14

Read more

KUESIONER LAYANAN EKSTERNAL KANREG X BKN SEMESTER II TAHUN 2017

Sesuai dengan Surat Kanreg X BKN Denpasar Nomor 5/KR.X.K/I/2018 (terlampir), dalam upaya meningkatkan kualitas layanan evaluasi serta penyusunan rencana dan strategi  Kantor Regional X BKN Denpasar ke depan, mohon partisipasi Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi Kuesioner  Layanan Eksternal Kanreg X BKN Semester II Tahun 2017, dengan mengklik link di bawah ini.

https://tinyurl.com/IKMKanreg10

[gview file=”https://denpasar.bkn.go.id/wp-content/uploads/2018/01/Kuesioner.pdf”]

Read more

Kanreg X BKN Denpasar Raih Posisi Teratas Di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara

Jakarta. Kanreg X BKN Denpasar menempati posisi teratas dalam serapan anggaran untuk satker di lingkungan Badan Kepegawaian Negara dengan persentase serapan 99.50%. Angka ini sekaligus merupakan serapan tertinggi diantara semua unit eselon 2 baik di pusat maupun Kantor Regional. Sementara secara keseluruhan Badan Kepegawaian Negara secara total mencatat total serapan 96.61%. Angka serapan ini juga merupakan serapan tertinggi sepanjang ini yg dibukukan BKN. Hal tersebut terungkap dalam Rapat Kerja Evaluasi TA.2017 dan Pemantapan Kegiatan dan Program TA 2018 yang digelar di BKN Pusat pada Jumat (05/01). Acara juga dirangkaikan dengan penandatangan Perjanjian Kinerja seluruh unit eselon I dan II di lingkungan Badan Kepegawaian Negara TA.2018. (Ketut Buana)


Read more

Buleleng Raih Anugrah KASN Tahun 2017

Jakarta, (28/12) bertempat di Auditorium Prof. Dr. Agus Dwiyanto Lembaga Administrasi Negara RI Jln. Veteran No.10 Jakarta dilangsungkan Penganugrahan Penghargaan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya Teladan Nasional dan KASN 2017. Bupati Buleleng, Bapak Putu Agus Suradnyana, ST., didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Buleleng, Ibu Ni Made Rousmini, S.Sos berkesempatan hadir dalam kesempatan ini. Komisi Aparatur Sipil Negara merupakan lembaga non struktural yang mandiri untuk mengawasi norma dasar, kode etik dan kode prilaku pegawai ASN serta penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN  pada instansi pemerintah. Penganugrahan KASN 2017 yang pertama kali digelar ini merupakan penghargaan yang diberikan kepada instansi pemerintah baik kementerian/lembaga, pemerintah provinsi dan pemerintah kab./kota se-Indonesia dilihat dari tata kelola pelaksanaan  seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT). Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melakukan beberapa tahapan dalam penentuan nominasi ini. Tim Panel “Anugrah KASN 2017” yang beranggotakan Prof. Dr. J.B Kristiadi, Dr. Roy V Salomo, M.Soc.Sc, Bramantyo Djohanputro Ph.D, Dr. Imam B. Prasodjo, MA., R. Endi Djaweng, Drs. Rusdianto, M.Sc dan Yulina Setiawati, SH., MM. melakukan validitas data dan informasi serta menggali kedalaman substansi dan inovasi tata kelola pelaksanaan seleksi terbuka pada 6 Desember 2017 lalu dengan menghadirkan seluruh perwakilan nominasi.

Ada 8 instansi kementerian/lembaga, 6 pemerintah provinsi, 7 pemerintah kabupaten dan 2 pemerintah kota yang dianugrahi penghargaan malam ini. Ketua KASN, Bapak Sofian Efendi menyampaikan dalam sambutannya akan pentingnya sistem merit untuk memajukan pemerintahan melalui peningkatan kualitas sumber daya aparatur. Pelaksanaan seleksi terbuka menjadi hal yang penting dalam penyelenggaraan pemerintahan. Selanjutnya Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Bapak Dr. Asman Abnur, SE., M.Si berkesempatan memberikan arahan terkait tata kelola pegawai ASN saat ini. Dalam arahannya ASN saat ini harus menjadi motor manajemen sehingga ada peran aktif dan tanggung jawab yang lebih terhadap kemajuan suatu negara. Ditambahkan pula tata kelola administrasi kepegawaian kedepan agar lebih baik, profesional dan modern. Kabupaten Buleleng meraih Anugerah KASN untuk kategori Kepatuhan dan Kualitas Tata Kelola Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi. Turut pula hadir dan menerima penghargaan ini Walikota Bandung, Bapak Ridwan Kamil, Bupati Banyuwangi, Bapak Abdullah Azwar Anas dan beberapa bupati/ walikota lainnya. Melalui anugrah ini diharapkan kedepan kualitas sistem merit yang diamanatkan oleh peraturan perundang-undangan melalui pelaksanaan seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dapat lebih baik dan menjadi motivasi bagi instansi pemerintah lainnya.

Read more