Denpasar. Badan Kepegawaian Negara (BKN) secara resmi menyerahkan penghargaan bergengsi Adhi Manawa Nugraha kepada sejumlah pemerintah daerah di wilayah kerja Kantor Regional (Kanreg) X BKN Denpasar yang meliputi wilayah Bali, Nusa Tenggara Barat (NTB), dan Nusa Tenggara Timur (NTT). Tiga daerah berhasil keluar sebagai jawara dan membawa pulang penghargaan Adhi Manawa Nugraha dengan tingkatan berbeda. Apresiasi ini diberikan atas komitmen, dedikasi, serta kontribusi terbaik dalam mengimplementasikan kebijakan pro-karier Aparatur Sipil Negara (ASN) demi menciptakan birokrasi yang memudahkan, melindungi, dan membahagiakan para abdi negara.

Prestasi luar biasa ditorehkan oleh Pemerintah Kota Kupang yang berhasil menerima anugerah Adhi Manawa Nugraha Utama dari BKN. Penghargaan tertinggi ini menjadi bentuk pengakuan atas komitmen nyata Pemkot Kupang dalam membangun manajemen ASN yang profesional dan berbasis sistem merit. Keberhasilan ini didukung penuh oleh serangkaian inovasi digital dan administratif, di antaranya keberhasilan implementasi e-Kinerja Harian, pelaksanaan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional, efisiensi Kenaikan Pangkat bulanan, digitalisasi arsip ASN, serta peningkatan menyeluruh pada standar pelayanan kepegawaian. Cerminan prestasi ini diproyeksikan menjadi pijakan kuat untuk mempercepat implementasi Manajemen Talenta ASN guna mewujudkan birokrasi yang semakin profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Apresiasi terhadap pengelolaan karier pegawai juga diraih oleh dua daerah asal Pulau Dewata, Bali. Pemerintah Kabupaten Badung sukses mengamankan Piagam Adhi Manawa Nugraha Madya dan Pemerintah Kabupaten Jembrana melengkapi daftar penerima penghargaan dengan membawa pulang Piagam Adhi Manawa Nugraha Pratama.

Prosesi penyerahan penghargaan di Badung berlangsung di Ruang Nayaka Gosana I, Pusat Pemerintahan Kabupaten Badung, pada Selasa (23/06). Kepala Kanreg X BKN Denpasar, Satya Pratama, menyerahkan piagam tersebut secara langsung kepada Bupati Badung, I Wayan Adi Arnawa. Capaian ini menjadi bukti bahwa pengelolaan ASN yang fokus pada pengembangan karier, peningkatan kompetensi, dan evaluasi kinerja yang objektif mampu mendorong kualitas pelayanan publik ke level yang lebih tinggi.

Sementara itu, Pemerintah Kabupaten Jembrana melengkapi daftar penerima penghargaan Piagam Adhi Manawa Nugraha Pratama. Penghargaan tersebut diserahkan pada Rabu (24/06) sebagai bentuk penghormatan atas komitmen, konsistensi, serta kontribusi nyata Pemkab Jembrana dalam menerapkan 12 kebijakan BKN yang dirancang khusus untuk mendukung perlindungan dan pengembangan karier ASN secara berkelanjutan.

Ajang penganugerahan ini diharapkan tidak sekadar menjadi seremonial akhir, melainkan menjadi pemantik motivasi bagi pemerintah daerah lainnya. Seluruh instansi di wilayah Kanreg X BKN didorong untuk terus menghadirkan inovasi dan praktik terbaik (best practices) dalam implementasi manajemen ASN. Langkah transformatif ini dinilai sangat krusial agar selaras dan konsisten dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. (IRN)