Badung. Dalam pelaksanaan seleksi CPNS Tahun 2024, pemerintah menerapkan sistem merit dan manajemen talenta. Rekrutmen CPNS berdasarkan sistem merit ini dengan memperhatikan aspek kualifikasi,kompetensi, potensi, kinerja, integritas dan moralitas. Hal tersebut disampaikan Plt.Kepala BKN Haryomo Dwi Putranto saat menyampaikan arahan dalam Rapat Evaluasi SKD CPNS Serta Persiapan SKB CPNS Dan Seleksi Kompetensi PPPK Tahun Anggaran 2024 di Badung , Bali pada Senin (18/11).

Lebih lanjut disampaikan penerapan manajemen talenda dalam konteks seleksi CPNS diterapkan untuk mencari bibit-bibit talenta ASN yang nantinya dikembangkan potensi dan kompetensinya guna mendukung kinerja instansi. Untuk mendukung sistem merit dan manajemen talenta tersebut, seleksi CPNS 2024 memanfaatkan teknologi informasi dan sistem informasi berbasis digital, sehingga dapat menciptakan proses seleksi yang  efisien, transparan, dan akuntabel. Namun ditegaskan, selain digitalisasi menurut Haryomo diperlukan pula koordinasi dan kolaborasi yang baik sehingga pelaksanaan seleksi dapat berjalan lebih baik.

Sementara itu, Kepala Kanreg X BKN Yudhantoro Bayu Wiratmoko mengatakan secara keseluruhan pelaksanaan SKD CPNS di wilayah kerja Kanreg X BKN berjalan dengan baik, namun terdapat beberapa aspek yang perlu mendapat perhatian untuk perbaikan, khususnya dalam hal dukungan sarana dan prasarana di Tilok Mandiri BKN agar kualitas pelaksanaan dapat terus ditingkatkan. Kakanreg X BKN dalam kesempatan ini juga mendorong instansi yang belum memiliki CAT Station mandiri untuk mempertimbangkan pembangunan fasilitas tersebut. Dengan adanya CAT Station mandiri, instansi dapat memanfaatkannya tidak hanya untuk seleksi CASN, tetapi juga untuk kegiatan lain yang mendukung pengembangan dan penilaian kompetensi ASN secara berkelanjutan.

Pelaksanaan SKD CPNS Tahun 2024 di wilayah kerja Kanreg X BKN berlangsung dari 16 Oktober hingga 14 November 2024 dan digelar di 23 titik lokasi yang meliputi 3 tilok CAT Station Kanreg dan UPT BKN, 7 Tilok Mandiri BKN, serta 13 Tilok Mandiri instansi. Sebanyak 41 dari 44 instansi di wilayah kerja menyelenggarakan seleksi dengan total 20.170 formasi yang dibuka. Dari 175.610 pelamar yang mendaftar, 166.451 melakukan submit, dan setelah melalui proses verifikasi, 146.127 pelamar dinyatakan memenuhi syarat.

Dalam rapat evaluasi ini juga dilakukan penyerahan penghargaan bagi instansi di wilayah kerja  Kanreg X BKN :

Peraih penghargaan Anugerah Manajemen ASN 2024 :

1. Pemprov.Nusa Tenggara Barat (Peringkat Pertama kategori Pengelolaan Sistem Informasi dan Data Pemerintah Provinsi)
2. Pemerintah Kota Denpasar (Peringkat ketiga kategori Pengelolaan Disiplin Pemerintah Kota)
3. Pemerintah Kabupaten Klungkung (Peringkat Ketiga Kategori Pengelolaan Sistem Informasi  dan Data Pemerintah Kabupaten)

Peraih Penghargaan bagi BKD/BKPSDM/BKPP yang telah berkomitmen dalam membangun CAT STATION Mandiri Instansi untuk penyelenggaraan seleksi CASN Tahun 2024 :

1. Provinsi Nusa Tenggara Barat
2. Kabupaten Sumbawa Barat
3. Kabupaten Lombok Timur
4. Kabupaten Lombok Tengah
5. Kabupaten Sumba Barat
6. Kabupaten Sumba Timur
7. Kabupaten Sumba Tengah
8. Kabupaten Sumba barat Daya
9. Kabupaten Lembata
10. Kabupaten Ende

Selain itu, Kanreg X BKN juga memberikan penghargaan bagi seluruh Admin SSCASN di wilayah kerja Kanreg X BKN (Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur)  sebagai bentuk apresiasi atas usaha, kerja keras serta kerja sama yang telah terjalin secara optimal guna kesuksesan pelaksanaan Seleksi CASN Tahun 2024. (IRN)