Kanreg X

20 PNS Kanwil.Kemenkumham Bali Ikuti Seleksi Jabatan Dengan Sistem CAT BKN

Denpasar. Sistem Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara tak hanya dimanfaatkan dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil , tapi juga digunakan dalam seleksi terbuka instansi pemerintah, salah satunya oleh Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Propinsi Bali. Bekerjasama dengan Kanreg X BKN, Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Propinsi Bali menggelar Seleksi Terbuka Jabatan Administrasi

Masa Pandemi, BKN Terapkan Paperless Dalam Proses Penetapan NIP

Denpasar. Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian BKN Aris Widiyanto mengatakan Covid membawa pengaruh besar terhadap proses seleksi CPNS Formasi Tahun 2019, mulai dari ujian dengan sistem CAT pada November 2019 lalu hingga proses penetapan NIP (Nomor Induk Pegawai)  saat ini. Seleksi CPNS Formasi Tahun 2019 yang dijadwalkan selesai pada Juni 2020, terpaksa harus ditunda karena adanya

Gubernur Bali Lakukan Pengukuhan Kepala Kanreg X BKN, Wakil Kepala BKN : Terapkan Sistem Merit Hingga Ke Daerah

Denpasar. Kamis pagi (12/11), Paulus Dwi Laksono mengikuti upacara Pengukuhan Jabatan Kepala Kantor Regional X BKN oleh Gubernur Bali I Wayan Koster di Ruang Rapat Wiswa Sabha Utama Provinsi Bali, dengan disaksikan Wakil Kepala BKN Supranawa Yusuf. Dalam upacara pengukuhan yang dihadiri oleh Kepala Daerah Kab/Kota serta BKPSDM/BKD/BKPP seluruh Bali, sekaligus juga dilakukan pelantikan dan

Kakanreg X BKN lantik 3 Pejabat Administrator dan Pengawas di lingkungan  Kanreg X BKN

Denpasar. Senin (09/11) Kepala Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara Paulus Dwi Laksono mengambil sumpah dan melantik  dua pejabat Administrator dan satu orang pejabat pengawas di lingkungan Kanreg X BKN Denpasar. Upacara pengambilan sumpah dan pelantikan ini dihadiri Direktur Pengawasan dan Pengendalian IV BKN Bambang Hari Samasto serta pegawai di lingkungan Kanreg X BKN, bertempat

P2K BKN PRIORITASKAN TIGA ASPEK MANAJEMEN PNS

Denpasar. Badan Kepegawaian Negara hadir untuk memberikan pembinaan melalui asistensi dan supervisi penyelenggaraan manajemen PNS, penyelenggaraan layanan kepegawaian dan melakukan pengawasan implementasi manajemen kepegawaian. Untuk kegiatan Peningkatan Pelayanan Kepegawaian akan diprioritaskan pada tiga aspek manajemen PNS, yakni kinerja, disiplin dan updating data kepegawaian. Kegiatan ini sejalan dengan upaya peningkatan indeks profesionalitas ASN yang dilaksanakan secara